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清河县谢炉镇坚持“党建引领”,助推乡村振兴
发布时间:2019-06-30   来源:本站原创   责任编辑:崔利学

本网讯(崔利学 通讯员 吕建丛 王红梦)在清河县委第十一届五次全会召开后,县委《关于在全县开展“树正气、转作风、优环境、促发展”活动的实施方案》用了六个“40年前的清河”及“今天的清河”为我们揭开了一幅幅清河的奋斗史、发展史。筚路蓝缕,以启山林,我们的家乡发展到今天,靠的就是先驱者们解放思想、不等不靠、敢闯敢使的“狠”劲。

作为新一代的党员干部,我们不能固步自封,永远享受着前辈们的发展成果。逆水行舟,不进则退,如果我们不能紧跟时代潮流,就会被发展的浪潮无情的拍在身下,就会成为时代的弃儿。“奋斗路上再出发,四十年后再跨越”,报告中为我们广大党员群众指明了奋斗方向——以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,坚持新发展理念,坚持深化供给侧结构性改草,坚持“稳中求进、进中向好、好中争先”工作总基调,以“3351”为工作主线,即突出“创新发展、绿色发展、高质量发展”三个引领,坚守“环境保护、安全生产、信访稳定”三条底线,全力实现“产业升级、城市建设、环境提升、乡村振兴、民生保障”五个新突破,全面落实“新时代党的建设”这一总要求,着力打造实力清河、魅力清河、活力清河,力争通过3-5年的努力,全面建成冀东南区域中心城市,让清河在邢台领头、河北一流、全国上游。

为加强报告中强调的“党建引领”,加强基层党的建设。要做好基层工作,助力乡村振兴,重中之重就是要发挥好两委干部尤其是支部书记的核心领导作用,新一届农村两委换届后,谢炉镇支部书记进行了大幅度调整,怎样能够最大程度的调动两委干部的积极性和责任感,应该从这几个方面入手,加强对两委干部的管理力度:

一、继续加大对两委干部的培训力度。虽然在换届后,谢炉镇先后组织了任前培训、党建知识、扶贫政策等10余次的综合或专题培训,但尤其是对于新上任的年轻支部书记来说,这些多是被动的接受填鸭式的教育,缺乏深刻理解、融会贯通,没有真正的内化于心、外化于行。因此仍要在此基础上,坚持熟能生巧,继续加大培训力度,并注意根据上级要求及工作实际情况及时确定主题,在开展前制定具体的培训方案。同时加强“三会一课”、“四议两公开”等工作的开展的指导力度,注意引导支部书记在工作实践中牢记知识、丰富经验。

二、建立“三项机制”,加强对村干部的监管考核。建立双向述职评议机制。每年初各村支部书记签订党建目标责任书,按照计划做好年度党建工作。每半年,支部书记要对党委进行工作述职。每季度召开党员大会、村民代表大会,对村干部履职承诺情况进行评议;坚持年终村两委班子成员向全体党员、村民代表等述职述廉制度,并现场进行民主评议。建立日常监管机制。对于日常工作,要拉出清单,实时要账。对于每一项重点工作,每一次督导检查,各分管科室对于各村完成情况要及时“记账”,根据完成情况分列“红”、“黑”名单,作为年终考核的重要依据之一。组建工作督查组,不定期深入村级一线,对村干部坐班值班、履职、作风进行明查暗访。对村级组织和村干部队伍中存在的无故不在岗、在岗不作为、慢作为、乱作为,作风漂浮,“走读式”、“遥控式”村干部等问题,及时进行批评教育或问责处理。建立问责机制。对工作开展不力、无明显实绩的村干部,采取提醒谈话、警示诫勉、集中教育、组织处理等措施进行处理,推动村干部履职尽责。

三、加大宣传,促进村级干部树正气、转作风。利用学思堂阵地,使村干部进一步学深学透县委第十一届五次全会精神,深入领会树转优促的重大意义,提升村级班子凝聚力及战斗力,为村级发展奠定坚实基础;开展谢炉镇小马扎宣讲活动,通过宣讲小分队,将十一届五次全会及树转优促精神送到党员群众身边,形成全民参与、全民奋斗的良好氛围。


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